競合の転職サイト訪問者に
広告配信できる、
新しい採用手法。
顕在求職者に直接アプローチ。
登録CPA -19%・応募+28%の実績多数。
動画で見る、ライバルマーケティング広告
サービスの仕組み・特徴・導入効果を動画でわかりやすく解説します。
こんな採用・人材ビジネスにおすすめです
会員登録・応募の
CPAが高騰している
Indeed・リスティングで
頭打ちを感じている
転職検討中の
顕在求職者を獲得したい
競合転職サイトに
登録者を取られている
新しい採用集客
チャネルを探している
採用Web広告、こんな課題はありませんか？
人材業界が直面する3つの壁
競争激化で求人CPCが高騰
大手転職サイトの参入でCPCが上昇し続け、同じ予算でも会員登録・応募が減り続けている。
CPA高騰が止まらない
潜在求職者中心で登録まで遠い
認知は取れるが、まだ転職を考えていない潜在層が中心。会員登録・応募までのファネルが長すぎる。
CVRが上がらない
自社訪問者のみで限界
自社の求人サイト訪問者だけではリーチの天井がある。新規求職者の開拓には不向き。
母数が足りない
つまり、「すでに他社の求人サイトを比較検討している顕在求職者」には
従来の広告手法では届いていない。
ライバルマーケティング広告とは？
ライバルマーケティング広告とは、競合の転職・求人サイトの訪問者に対して広告を配信できるまったく新しい採用広告手法です。任意のURLを訪問した求職者をターゲティングし、約8,000万の配信媒体で広告を表示します。
競合転職サイト検討中の求職者へアプローチ
他社の求人サイトを閲覧中＝まさに転職比較検討段階の求職者に広告を届けます
求人選定の最終段階で接触
転職意欲が最も高まっているタイミングで自社サービスの強みを訴求できます
高い確度で会員登録・応募へつなげる
転職顕在層への配信のため、通常の求人広告よりも高いCVRを実現します
配信の仕組みはシンプル3ステップ
URL指定数に上限なし。最短10営業日で配信開始。
求職者が競合の転職サイトを閲覧
指定した競合転職・求人サイトURLの訪問者を検知。トップだけでなく特定の求人ページも指定可能。
データを活用し広告を配信
約8,000万の配信媒体（YouTube・アメブロ・食べログ等）で御社の求人・サービス広告を表示。
転職検討中の求職者を自社へ誘導
ABテストで最適なクリエイティブを選定。会員登録・応募までの効果を詳細レポートで完全可視化。
「最も会員登録・応募に近い求職者」へ直接配信するから、成果が出る。
人材業界で成果が出る。
医師・歯科医師・ITエンジニア・派遣・施工管理・アパレルなど人材業界50社以上の導入実績から一部をご紹介。
歯科医師専門 転職サイト
製造・工場系 派遣サイト
医師専門 転職サイト
ITエンジニア 転職サイト
派遣スタッフ ToB 営業先開拓
アパレル業界特化 求人サイト
50〜60代向け 施工管理職 自社採用
地方特化（長野県）転職サイト
※上記は人材業界における過去施策の実績の一部です。クライアント情報保護のため、社名は伏せております。改善率・倍率は他媒体・配信前ベースとの相対比較値であり、CV件数は弊社運用平均の会員登録CVRをもとに算出した参考値です。実数値は業種・サイト構成・クリエイティブにより異なります。
他の採用広告との違い
唯一「競合転職サイトの検討層」にアプローチできる採用広告です。
| 比較項目 | ライバルマーケティング広告 | Indeed・リスティング | SNS広告 |
|---|---|---|---|
| ターゲット | 競合転職サイト訪問者 | 求人検索ユーザー | 潜在求職者 |
| 転職意欲 | 非常に高い | 中〜高 | 低 |
| 会員登録CPA | 改善事例多数 | 高騰傾向 | 高い（登録遠い） |
| 新規求職者開拓 | 競合の登録予備軍を獲得 | 可能 | 可能 |
| 配信面 | 約8,000万媒体 | 求人検索結果 | 各SNS |
唯一「競合転職サイトの検討層」にアプローチ可能な採用広告
他社にはない4つの強み
「ただの広告配信」ではなく、入社・成約に直結する設計。
会員登録→応募→入社まで最適化
会員登録CPAだけでなく、応募率・面談化率・入社単価まで見据えた運用を行います。表面的な数字ではなく、採用ビジネス成果にコミットします。
競合転職サイトへの独自ターゲティング
競合の求人サイトを職種・エリア・求人ページ単位で指定可能。直近の閲覧データを優先利用し、常にフレッシュな求職者にリーチ。ABテストで最適化を継続します。
人材業界50社以上の運用実績
医師・歯科医師・看護師など医療系から、ITエンジニア・施工管理・派遣・アパレル・地方特化まで、人材業界に特化したノウハウを蓄積。職種別の勝ちパターンをご提供します。
データに基づく改善提案
競合転職サイトごとの効果データを詳細レポートで可視化。会員登録CPA・職種別CVRが分かりやすく、PDCAサイクルを高速に回すことが可能です。
「ただの広告配信」ではなく
“採用成果に直結する設計”
よくあるご質問
人材業界向け運用について、お打ち合わせ前によくいただくご質問をまとめました。
Q 競合転職サイトのトップページだけでなく、特定の求人ページも指定できますか？
Q 広告配信中にターゲットURLを変更できますか？
Q ABテストはどのように行われますか？
Q BtoB（人材紹介・派遣の営業先開拓）でも効果はありますか？
Q 最低出稿金額はいくらですか？
Q 配信開始までどのくらいかかりますか？
Q 自社採用（コーポレート採用）でも利用できますか？
採用支援・人材系代理店
パートナー企業様も募集中
採用コンサル・採用代行（RPO）・求人広告代理店・人材系メディア企業様向けに、新しい提案商材としてご活用いただけます。クライアントの会員登録・応募CPA改善で長期契約に繋がる商材です。
人材業界向け
無料相談・資料請求
ライバルマーケティング広告（人材業界版）の詳細や、医師・歯科医師・ITエンジニア・派遣・施工管理など職種別の成功事例をご案内しております。代理店様・採用支援企業様向けの条件もご説明可能です。
無料相談・資料請求
人材業界版・お打ち合わせ限定でご案内しております
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株式会社ディライトソリューションズ
